Österreichs Jobbörse mit Persönlichkeit.
Jobs mit Sinn. Menschen mit Profil. Wir verbinden Talente und Unternehmen die zueinander passen.
Oder Jobs direkt hier suchen:
Brand new: unsere aktuellsten Stellenanzeigen
Stellen-angebote in Ihrer Nähe
Ihre Karriere. Unser Fokus.
Profitieren Sie von exklusiven Stellenangeboten und Karrierechancen.
Durch Ihre Registrierung zur Vorauswahl berücksichtigen wir Sie gezielt bei Positionen, die Ihren Erfahrungen entsprechen.
Wir übernehmen die qualitative Vorauswahl für unsere Unternehmen, begleiten Sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess und bringen Sie direkt mit passenden Unternehmen und deren Entscheidungsträgern in Kontakt.
Arbeitssuchend oder offen für berufliche Veränderungen – Nutzen Sie unseren Service – registrieren Sie sich hier und verpassen Sie keine attraktive Jobchance mehr!
Ihre Karriere. Unser Fokus.
Profitieren Sie von exklusiven Stellenangeboten und Karrierechancen.
Durch Ihre Registrierung zur Vorauswahl berücksichtigen wir Sie gezielt bei Positionen, die Ihren Erfahrungen entsprechen.
Wir übernehmen die qualitative Vorauswahl für unsere Unternehmen, begleiten Sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess und bringen Sie direkt mit passenden Unternehmen und deren Entscheidungsträgern in Kontakt.
Arbeitssuchend oder offen für berufliche Veränderungen – Nutzen Sie unseren Service – registrieren Sie sich hier und verpassen Sie keine attraktive Jobchance mehr!
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- qualitätsgeprüfte Stellenangebote für qualifizierte Positionen
- Dauerdienststellen in renommierten Unternehmen in ganz Österreich
- Breites Berufsspektrum und vielfältige Karrierechancen
- Kompetente persönliche Betreuung auf Ihrem Karriereweg
Die Jobvermittler by ECO Powertech verstehen sich als zentrale Anlaufstelle für offene Stellen in allen Bereichen. Gemeinsam stärken wir nachhaltig den Arbeitsmarkt – mit Qualität, Verlässlichkeit und der richtigen Verbindung zwischen Unternehmen und Talenten.
Schritt für Schritt zu Ihrer neuen Stelle
Lust auf eine berufliche Veränderung?
Hier finden Sie eine Schritt für Schritt Übersicht, wie wir Ihnen zu Ihrem neuen Job verhelfen.
FAQs
Wichtige Fragen und Antworten zu deinem neuen Job
Um den passenden Job für sich zu finden, sollten Sie sich zunächst über Ihre eigenen Stärken, Interessen und beruflichen Ziele im Klaren sein. Überlegen Sie, in welchem Bereich Sie gerne arbeiten möchten, welche Qualifikationen Sie mitbringen und wie flexibel Sie in Bezug auf Arbeitsort und Arbeitszeit sind.
Ein gutes Vorstellungsgespräch beginnt mit einer sorgfältigen Vorbereitung. Informieren Sie sich vorab über das Unternehmen, die ausgeschriebene Position und überlegen Sie, wie Ihre Erfahrungen und Stärken zur Stelle passen. Bereiten Sie sich auf typische Fragen vor, wie z. B. „Warum möchten Sie bei uns arbeiten?“ oder „Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“
Achten Sie im Gespräch auf:
- Pünktlichkeit – erscheinen Sie rechtzeitig oder loggen Sie sich bei einem Online-Gespräch ein paar Minuten früher ein.
- Angemessene Kleidung – orientieren Sie sich am Branchenstandard.
- Körpersprache – treten Sie freundlich, interessiert und selbstbewusst auf.
- Klarheit und Ehrlichkeit – beantworten Sie Fragen authentisch und strukturiert.
- Eigene Fragen – zeigen Sie Interesse, z. B. zur Teamstruktur oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Tipp: Reflektieren Sie nach dem Gespräch kurz, was gut lief und was Sie beim nächsten Mal verbessern könnten.
Wie viel Netto vom Brutto-Gehalt übrig bleibt, hängt von mehreren Faktoren ab – darunter:
- Höhe des Bruttogehalts
- Sozialversicherungsbeiträge (Kranken-, Pensions-, Arbeitslosenversicherung)
- Lohnsteuer (abhängig vom Einkommen und der Steuerklasse)
- Familienstand (z. B. Alleinverdienerabsetzbetrag)
- Bundesland (geringfügige regionale Unterschiede bei Umlagen)
- Weitere Abzüge (z. B. Gewerkschaftsbeiträge oder Sachbezüge)
Als grobe Faustregel gilt:
Bei einem Bruttogehalt von ca. 2.500 € monatlich bleiben in Österreich rund 1.750–1.850 € netto übrig (Stand: 2025, abhängig von den persönlichen Verhältnissen).
Tipp: Verwenden Sie einen Online-Gehaltsrechner für eine genaue Berechnung, abgestimmt auf Ihre individuelle Situation.
Eine erfolgreiche Bewerbung beginnt mit der sorgfältigen Zusammenstellung Ihrer Unterlagen. In der Regel bestehen diese aus:
- Anschreiben: Kurz, individuell und auf die Stelle zugeschnitten. Erläutern Sie, warum Sie sich bewerben und was Sie für die Position qualifiziert.
- Lebenslauf (CV): Übersichtlich, aktuell und vollständig – mit Angaben zu Ausbildung, Berufserfahrung, Kenntnissen und Qualifikationen.
- Zeugnisse und Zertifikate: Relevante Nachweise über Ihre Ausbildung und bisherigen Tätigkeiten.
- Achten Sie auf eine klare Struktur, korrekte Rechtschreibung und ein einheitliches Layout. Wenn möglich, fügen Sie ein professionelles Bewerbungsfoto hinzu.
Bewerben Sie sich am besten über das im Stellenangebot genannte Verfahren – ob per E-Mail, Online-Formular oder Bewerbungsportal. Achten Sie dabei auf:
- Vollständigkeit der Unterlagen
- Richtige Formatierung (PDF)
- Persönliche Ansprache im Anschreiben
- Individuelle Anpassung an die jeweilige Stelle
Tipp: Speichern Sie Ihre Bewerbung als Vorlage, die Sie für weitere Stellen leicht anpassen können.
Im Jahr 2025 verzeichneten wir im Angestelltenbereich einen starken Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften. Insbesondere diese Berufsfelder sind aktuell und perspektivisch besonders gefragt:
- Entwicklungsingenieure, Software und Firmwareprogrammierer, qualifizierte Jr. Projekttechniker:innen (z. B. Web, Backend, Systemintegration)
- Buchhalter:innen
- SPS-Programmierer:innen
- Montage- und Inbetriebnahmetechniker:innen MB/ETE
- E-Planer:innen
- Kälte- / Klimatechniker:innen
- Cybersecurity‑Expert:innen
- Mechatroniker:innen
- Elektroniker:innen für Energie-/Gebäudetechnik
- Ingenieur:innen im Maschinenbau
- Technische Sales‑ und Account‑Manager:innen
- Projektleiter:innen im Technikbereich
- Technische Führungskräfte
Für unsere Kandidat:innen eröffnen sich hervorragende Karrierechancen. Besonders Absolvent:innen von höheren technischen Schulen (HTL), Fachhochschulen (FH) und Universitäten profitieren von unserem Netzwerk – ebenso wie Kandidat:innen ohne Berufspraxis oder mit idealerweise zwei bis fünf Jahren einschlägiger Erfahrung.
Gleichzeitig zeigt sich am Arbeitsmarkt ein klarer Trend: Viele unserer Partner-Unternehmen suchen verstärkt nach erfahrenen Fachkräften mit mehrjähriger Berufspraxis. Genau hier setzen wir an – wir kennen die Anforderungen der Unternehmen und wissen, wo welches Profil gefragt ist.
Auf alle Fälle, lohnt sich eine Kontaktaufnahme mit uns, um Ihre Chancen auf den TOP Arbeitgeber zu maximieren.
Ja – ein Branchenwechsel kann sich in jedem Alter lohnen, besonders wenn Sie nach neuen beruflichen Perspektiven, mehr Zufriedenheit oder besseren Entwicklungschancen suchen. In vielen Branchen, insbesondere im technischen Bereich, zählt heute nicht mehr nur das Alter, sondern Erfahrung, Lernbereitschaft und Motivation.
Warum sich ein Wechsel lohnt:
- Fachkräftemangel: Viele technische Branchen suchen gezielt nach qualifizierten Quereinsteiger:innen – auch über 40 oder 50.
- Weiterbildungsangebote: Es gibt zahlreiche Kurse und Umschulungen, die den Einstieg erleichtern – oft sogar gefördert.
- Berufliche Neuorientierung: Wenn Sie sich nicht mehr mit Ihrer bisherigen Tätigkeit identifizieren, kann ein Wechsel neue Motivation bringen.
- Wert der Berufserfahrung: Soft Skills wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten sind altersunabhängig sehr gefragt.
Tipp: Informieren Sie sich vorab über Anforderungen und Möglichkeiten in Ihrer Wunschbranche. Sprechen Sie mit Menschen aus dem Bereich oder nutzen Sie Berufsberatungen – ein durchdachter Wechsel kann neue Türen öffnen.