Jobbeschreibung
Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie Buchhaltung
- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Finanzteams
- Erstellung der Unternehmensplanung sowie Durchführung von Soll-Ist-Analysen und Ableitung von Maßnahmen
- Verantwortung für Budgetierung, Forecasts, Reporting und laufendes Finanzcontrolling
- Sicherstellung der Liquiditäts- und Finanzierungsplanung
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach geltenden Rechnungslegungsstandards
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung steuerlicher Agenden, insbesondere Umsatz- und Körperschaftsteuer
- Weiterentwicklung der Kostenrechnung, Kalkulationssysteme sowie des internen Kontroll- und Risikomanagements
- Analyse und Optimierung von Kostenstrukturen, Prozessen und Finanzsystemen
- Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienz- und Produktivitätssteigerung
- Leitung und Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung von Controlling-, Reporting- und BI-Lösungen
- Verantwortung für gesellschaftsrechtliche Themen sowie Zusammenarbeit mit Aufsichtsgremien, Rechtsberatern und Behörden
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Behörden
- Unterstützung der Geschäftsführung durch betriebswirtschaftliche Analysen, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in leitender Funktion im Finanzbereich, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte Expertise in den Bereichen Controlling, Rechnungswesen, Bilanzierung und finanzwirtschaftliche Steuerung
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie die Fähigkeit, finanzielle Zusammenhänge in unternehmerische Entscheidungen zu übersetzen
- Hohe Umsetzungsorientierung verbunden mit strategischer Denkweise und unternehmerischem Weitblick
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten auf Management- und Geschäftsführungsebene
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie umfassende Erfahrung im Umgang mit SAP-Systemen
- Nachweisliche Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Geboten wird:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit maßgeblichem Einfluss auf die strategische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Unternehmens
- Umfassende und strukturierte Einarbeitung zur optimalen Integration in das Unternehmen und die Organisation
- Führung eines engagierten Teams in einem wertschätzenden, kollegialen und professionellen Arbeitsumfeld
- Attraktives Paket an Zusatzleistungen, darunter Corporate Benefits, Diensthandy, JobRad sowie regelmäßige Team- und Firmenevents
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit hoher Eigenverantwortung und Fokus auf eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Die Position unterliegt dem Kollektivvertrag der metalltechnischen Industrie für Angestellte. Für diese Funktion ist ein Jahresbruttogehalt von € 70.976 bis € 110.000 auf Vollzeitbasis vorgesehen. Die tatsächliche Vergütung orientiert sich an Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung und wird durch einen attraktiven variablen Gehaltsbestandteil ergänzt.
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
