Jobbeschreibung
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit 20 Std./Woche bis Vollzeit
Aufgabengebiet:
- Unterstützung im Recruiting- und Onboarding-Prozess zur reibungslosen Integration neuer Mitarbeitender
- Proaktive Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen, von Konzeption über Planung bis zur Umsetzung
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und datenschutzrechtlicher Vorgaben im Tagesgeschäft
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Unterstützung des Payroll-Teams bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung administrativer HR-Themen wie Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, Entsendungen, Schriftverkehr sowie Pflege der Personalstammdaten
- Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen zur fundierten Entscheidungsunterstützung
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal; ein erfolgreich abgeschlossener Kurs in Personalverrechnung ist von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (mindestens 2 Jahre)
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in SAP sind wünschenswert
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit
- Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Praktische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Geboten wird:
- Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit vielfältigen Tätigkeiten
- Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikationsstrukturen
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Weitere Benefits wie Essenszuschuss, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplatzmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote und vieles mehr
- Attraktives Vergütungspaket: Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 4.000,00 auf Vollzeitbasis vorgesehen; die endgültige Gehaltsvereinbarung erfolgt im persönlichen Gespräch
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
