Jobbeschreibung
Aufgabengebiet:
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Logistikteams mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Motivation und gezielte Förderung der fachlichen Kompetenzen
- Verantwortung für die Einführung, Weiterentwicklung und nachhaltige Optimierung SAP-gestützter Logistikprozesse in den Modulen MM und EWM
- Gestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation im Bereich Wareneingang und Lager durch die konsequente Digitalisierung logistischer Abläufe in enger Zusammenarbeit mit dem Operations-Team.
- Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Wareneingang und Lager zur Sicherstellung effizienter Prozessabläufe
- Eigenständige Leitung und Realisierung von Teilprojekten und Maßnahmenpaketen im Rahmen des Transformationsprogramms „Logistik 2030+“
- Koordination und Abstimmung logistischer Prozesse mit Tochtergesellschaften sowie standortübergreifenden Organisationseinheiten innerhalb des Unternehmens
- Einführung und Verankerung von Lean-Management-Methoden, insbesondere der 5S-Prinzipien, zur kontinuierlichen Steigerung von Effizienz, Qualität und Prozessstabilität
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung eines KPI-basierten Kennzahlensystems sowie Einführung eines strukturierten Shopfloor-Managements
- Sicherstellung eines effizienten Lager- und Bestandsmanagements durch hohe Datenqualität, ordnungsgemäße Inventurprozesse und transparente Lagerbestandsführung
Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lager- und Logistikbranche, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld mit komplexen Material- und Warenflüssen
- Fundiertes Fachwissen in der Anwendung von SAP, insbesondere in den Modulen MM und (E)WM, sowie in der Gestaltung logistischer Prozesse
- Umfassende Kenntnisse in der Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierlichen Optimierung von Logistik- und Lagerprozessen
- Praktische Erfahrung in der Anwendung von Lean-Management-Methoden, insbesondere der 5S-Methode, zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz und Prozessqualität
- Sicherer Umgang mit Kennzahlensystemen (KPIs), Shopfloor-Management sowie analytischen Methoden zur Steuerung und Optimierung betrieblicher Abläufe
- Nachweisbare Führungserfahrung verbunden mit der Fähigkeit, Teams erfolgreich zu entwickeln und Veränderungs- bzw. Transformationsprozesse aktiv zu begleiten
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Lösungsorientierung sowie eine pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigeninitiative
Geboten wird:
- kostenloser Firmenparkplatz
- kostenlose E-Ladestation für Elektrofahrzeuge während der Arbeitszeit
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote, wie Betriebsarzt
- sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Essenszuschuss zur hauseigenen Kantine
- diverse Vergünstigungen
- monatliches Bruttogehalt ab € 4.820,- Eine entsprechende Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung gegeben
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
