Jobbeschreibung
Aufgabengebiet:
- Fachliche und disziplinarische Leitung der mechanischen Konstruktionsabteilung sowie Förderung und Weiterentwicklung des Teams
- Verantwortung für die Entwicklung, technische Prüfung und Freigabe von fertigungsgerechten, montageoptimierten und qualitativ hochwertigen Konstruktionen im Bereich Werkzeugmaschinen, Modernisierungen und Sondermaschinenbau
- Konzeption und Umsetzung innovativer Lösungen zur Standardisierung, Kostenoptimierung sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Maschinen- und Baugruppenkonzepte
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Projektmanagement, Vertrieb, Einkauf, Fertigung, Montage und Inbetriebnahme sowie aktive Gestaltung der technischen Schnittstelle zum internationalen Headquarter
- Sicherstellung eines nachhaltigen Wissensmanagements sowie Förderung des aktiven Know-how-Transfers innerhalb der Konstruktionsabteilung
- Technische Abstimmung mit Kunden und Lieferanten sowie weltweite Teilnahme an Kundenterminen zur Aufnahme von Anforderungen und Erarbeitung passgenauer Lösungskonzepte
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der mechanischen Konstruktion, vorzugsweise im Werkzeugmaschinen- oder Sondermaschinenbau, verbunden mit fundiertem technischem Know-how
- Nachweisbare Führungserfahrung sowie Kompetenz in der zielgerichteten Einsatzplanung und Koordination von personellen und technischen Ressourcen
- Sicherer Umgang mit modernen 3D-CAD-Systemen, idealerweise SolidWorks, sowie umfassendes Verständnis für die Entwicklung fertigungsgerechter und wirtschaftlicher Konstruktionen
- Analytische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einer selbstständigen Arbeitsweise sowie einem ausgeprägten Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein
- Kommunikationsstarkes und souveränes Auftreten im Austausch mit Kund:innen, Lieferant:innen und internen Fachbereichen sowie Freude an einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Gute Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation, Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen sowie Führerschein der Klasse B
Geboten wird:
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Essenszuschuss als attraktiver finanzieller Zusatzbenefit
- Bike-Leasing für eine nachhaltige und gesundheitsfördernde Mobilität
- Bruttomonatsgehalt ab EUR 5.000,- auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung – die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und Ausbildung
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
